€490

Job marketing

BAPAS Job Marketing is onze ultra-low budget dienst in de personeelsvoorziening. Klanten zijn bedrijven die extra wervingspower wensen voor vacatures. De klant profiteert zes weken lang van BAPAS’ know-how in online werving, SEO optimalisatie en haar volumen media-inkoop.
Direct na ontvangst sturen we alle sollicitaties door naar de opdrachtgever, die zelf de selectie uitvoert.

Het aantrekkelijkst geprijsde pakket in de recruitment markt

Beperkt budget? Weinig online kennis?

Mist u de know-how voor een eigen online wervingscampagne? Of ziet u op tegen de kosten, inspanning en risico’s ervan? Voor €490 voert BAPAS voor u een full-house online campagne uit. Zes weken lang leveren wij u alle binnenkomende sollicitaties.6 maanden succesvol functioneren on-the-job

Wilt u de selectie in eigen huis houden?

BAPAS Job Marketing omvat een full-house online wervingscampagne voor een vacature, van copywriting tot inkoop & inzet van vacaturesites en social media. Tijdens en na de campagne (6 weken) doet de klant zelf de selectie.

Low Budget Recuitment Een Win-Win

Weinig tot geen bureaus kunnen BAPAS matchen op de prijs/prestatie van onze Job Marketing. Hoe kunnen wij dit voor €490? Antwoord: inkoopvolume en automatisering. De selectie is tijdrovend. Heeft u deze tijd zelf? Dan levert Job Marketing een mooie win-win!

BAPAS Job Marketing is een low-budget recruitment dienst voor bedrijven en organisaties die in sollicitatieprocedures de beoordeling en selectie van kandidaten zelf willen uitvoeren, maar in de voorafgaande campagne behoefte hebben aan extra wervingspower. De redenen daarvoor kunnen liggen in bijvoorbeeld budget, onvoldoende online expertise of menskracht. De klant profiteert van BAPAS’ know-how, loopt 6 weken lang mee met BAPAS’ media-inkoopvolume, maar voert zelf de selectie uit.

De 5 pijlers van BAPAS Job Marketing

Brede werving
Multi-channel uitplaatsing van de personeelsadvertentie op grote landelijke én selecte branche en/of functierelevante vacaturesites (‘job boards’, gemiddeld 35) en LinkedIn Jobslots. SEO-optimalisatie van alle wervingsuitingen.
Klant-ontzorging
Inventarisatie van de harde en ‘zachte’ functie-eisen, nodig voor de copywriting van een wervende vacaturetekst. Opmaak & advisering zoekprofiel. Responsmanagement (ontvangstbevestiging).
Hoog volume / snelheid
Directe doorzending naar de klant van alle bij BAPAS binnenkomende sollicitaties (CV’s & motivatiebrief). In de praktijk blijkt een doorgaans hoog volume sollicitaties. Campagneduur: 6 weken.
Lage prijs (€490). Inclusief alle kosten van media-inkoop, copywriting, SEO en ontvangstbevestigingen.
Resultaat
de klant koopt extra wervingspower, verhoogt het bereik van de vacature en bespaart budget op media-inkoop. Zes weken lang extra sollicitaties vanuit het BAPAS’ mediapakket.

NB. In de praktijk benutten werkgevers deze low-cost module ook als ze meerdere kandidaten zoeken voor één vacature (‘volume recruitment solution’).

Uitvoering en bijzonderheden

Media-inkoop ● vacaturesites ● LinkedIn accounts
BAPAS Recruitment heeft volumecontracten voor plaatsing van vacatures op tal van sites en ‘jobslots’ op LinkedIn. Als BAPAS-relatie loopt u mee in ons inkoopvolume. Dat betekent dat alle kosten voor de online exposure van uw vacature(s) begrepen zijn. Zes weken lang.

Copywriting online vacaturetekst ● SEO tuning
BAPAS kent de ins & outs van het redigeren van wervende teksten voor personeelsadvertenties. Ook regelen wij de SEO optimalisatie, zodat de vacature bij elke zoekactie vanuit uw doelgroep in beeld komt. De advertentietekst ontvangt u desgewenst eerst ter goedkeuring.

Online campagne op 35 + vacaturesites ● 6 weken lang
Wij plaatsen de vacaturetekst uit op een aantal algemene vacaturesites, waaronder Indeed, Google for Jobs en LinkedIn JobSlots. Aanvullend schakelen we niche- en doelgroep sites bij, onder andere voor sales, finance en communicatie. Dit alles voor een duur van 6 weken.

Responsmanagement ● ontvangstbevestiging
Geen of te late respons op sollicitaties is een berucht afbreukrisico voor de reputatie van werkgevers. BAPAS Recruitment verzorgt de respons snel, effectief en hoffelijk. Omdat wij voor veel klanten werken, ondersteunen wij dit proces met automatisering.

Professionele ondersteuning bij uw selectie?

Bij Job Marketing kiest u ervoor de selectie in eigen hand te houden. Voor professionele ondersteuning daarbij kunt u altijd een beroep doen op:

BAPAS selectie-testing (full testcombinatie mét persoonlijk door een testpsycholoog geschreven uitgebreid verslag, conclusie en advies (€335)
BAPAS 1/1 dag durend uitgebreid selectie-assessment (full assessment, €1.990)

Advies van Romy Boiten?

Vul uw telefoonnummer in en ik bel u snel!

Of mail mij een bericht via

BAPAS ondersteunt ons bij zowel de werving en selectie van kandidaten als bij het toetsen van interne kandidaten middels assessments bij doorstroom en loopbaanontwikkeling.

BAPAS is goed bekend met onze organisatie. Jullie psychologen en consultants weten welke eisen we stellen aan kandidaten. Zo komen we samen tot de beste match. Bij dit alles stel ik de persoonlijke aandacht, de gedrevenheid en de snelheid in handelen zeer op prijs.

Ervaren technisch personeel is schaars in automotive. Zeker in de Noordkop. Ook een commercieel-administratieve duizendpoot vind je hier niet snel. Een collega tipte ons BAPAS. Amsterdams bureau - nieuwe ervaring. Maar wel een positieve: beide vacatures zijn nu ingevuld!

Toen eenmaal het zoekprofiel strak stond leverde de campagne mooie respons. Psychologisch testen gaf extra zekerheid. Zelf zouden we zulke kandidaten niet hebben gevonden.

Aandelenhandelaar is een attractief beroep. Toch is het niet makkelijk de juiste mensen te vinden. BAPAS helpt ons geweldig via online recruitment. Dit zorgt voor veel sollicitaties, en van veelal goede kwaliteit. Het profiel van een handelaar is erg specifiek. BAPAS vertaalde onze briefing naar een pakkende advertentie met een trefzeker profiel.

Wij zijn zeer te spreken over het meedenken, de uitvoering van de vacaturetekst en de adviezen bij de invulling van de vacature! BAPAS komt over als een bevlogen, gemotiveerde organisatie. Men werkt niet alleen voortvarend, maar maakt ook het hoe en waarom van de aanpak duidelijk.

Al meer dan 15 jaar werken wij met BAPAS voor het testen, assessen en ontwikkelen van financiële professionals. Het BAPAS assessment speelt een belangrijke rol bij het aannemen van een kandidaat bij onze opdrachtgevers. Tenslotte waarderen wij BAPAS als professioneel klankbord en het snel kunnen schakelen naar onze behoefte.

Ons bevalt de wijze waarop BAPAS ieder assessment individueel vormgeeft. Voor elke functie vertaalt men onze eisen en wensen naar een adequaat normprofiel. Tijdens het assessment worden ook de drijfveren, intellectuele capaciteiten en persoonseigenschappen in kaart gebracht: voor de selectie, maar ook als handvat voor ontwikkeling en coaching.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.