Jarenlang was ik erg tegen assessments; als loopbaancoach vond ik dat de cliënt het zelf het beste weet. Hoewel ik daar nog steeds achter sta, heb ik via BAPAS de grote toegevoegde waarde van een goed, wetenschappelijk gefundeerd assessment leren ontdekken.

Ik werk vooral met de Big 5, die een helder beeld geeft over iemands persoonlijkheid. Samen met de meer subjectieve informatie uit de gesprekken met cliënten ontstaat daarmee een volledig beeld van iemand. Zowel congruenties als incongruenties daarin vormen stof tot uitwisseling en ontwikkeling. BAPAS zelf ervaren wij als een zeer klantgerichte, sympathieke organisatie, geleid door een deskundige en ondernemende directeur-eigenaar.