DETAILOVERZICHT EN VERGELIJKING RECRUITMENT DIENSTEN

Volledige Werving & Selectie met ‘Achteraf Garantie’

Alle bureaus beroepen zich VOORAF op kwaliteit…, maar de toegezegde kwaliteit blijkt pas ACHTERAF, eerst al in de proefmaand, vervolgens in het half jaar erna.
Onze kwaliteitsgaranties gaan verder dan alleen No-Cure > No-Pay.
BAPAS breidt deze zelfs uit naar NIET FUNCTIONEREN > No-Pay !
Daarom ook onze ‘achteraf garantie’, met
> 30% na ondertekening arbeidscontract
> 35% pas na 3 maanden in praktijk bewezen geschiktheid
> 35% pas na 6 maanden in praktijk bewezen geschiktheid
Wij kunnen deze financiële garanties geven o.b.v. onze uiterst gedegen kandidaat beoordelingen. Met uitgebreid onderzoek op persoonlijkheid, drijfveren en analytische vermogens en met vervolgens diepgaande competentiegerichte assessments bij alle geselecteerde kandidaten.
Alle voorinvesteringen, instrumenten en inkoopkosten zijn voor ons risico begrepen in een all-in tarief tussen 20% en 25% van het jaarsalaris.

Opdrachtgevers waarderen de KWALITEIT van BAPAS Recruitment. Maar zijn vaak ook verrast door de SNELHEID waarmee we topkandidaten vinden, ook voor lastige functies.
Slagvaardig in de werving, Gedegen in de selectie, BAPAS levert the best of two worlds in elke van onze 3 recruitment diensten:

Meer weten? Bel naar 020-7162464.

6 weken durende Werving Campagne met Headhunting

Deze Online Sourcing Campagne inclusief Executive Search is hét wervingspakket
– wanneer u zelf beperkte tijd heeft,
– geen eigen volumecontracten inkoop vacaturemedia
– minder tools en expertise m.b.t. kandidaten search en headhunting.

MET EXECUTIVE KANDIDATEN SEARCH / HEADHUNTING

Voorbespreking, advies en opstellen zoekprofiel
SEO geredigeerde vacaturetekst
Media-inkoop, vacaturesites en LinkedIn accounts, multiposting
Online campagne op > 35 vacaturesites, 6 weken lang
1e lijns pre-selectie op harde functie criteria
Actieve executive search, headhunting, 6 weken lang
Responsmanagement, ontvangstbevestigingen, afwijzingen.
Vast tarief € 2.450, alles inclusief

Werving & selectie

De wervingsactiviteiten zijn minimaal de zelfde als boven bij de Online Sourcing Campagne, nu aangevuld met DIEPGAANDE SELECTIE en UITGEBREIDE GARANTIES met UITGESTELDE BETALING.

WERVING, NU AANGEVULD MET SELECTIE EN GARANTIES

De volgende selectiestappen worden doorlopen:

Telefonische potentiële geschiktheidsbeoordeling
Psychologische testbatterij
(Persoonlijkheid en 2 x Analytisch Vermogen: Verbaal en Numeriek)
Beoordeling arbeidsverleden, kennis en ervaring, CV en motivatie
Psychologische dieptebeoordeling mede o.b.v. testuitkomsten
Assessment op meest functie-essentiële competenties

MET GARANTIES EN UITGESTELDE BETALING

Geen betaling bij opdracht.
30% van de fee wordt gefactureerd bij aanname.
35% van de fee wordt alleen gefactureerd na 3 maanden in praktijk bewezen geschiktheid
35% pas na 6 maanden in praktijk bewezen geschiktheid
Uitgebreide kwaliteitsbeoordeling, als boven onder punten 1 t/m 5
Inclusief media-inkoop, uitplaatsing op > 35 vacaturesites en Social Media
Inclusief actieve execlutive search en headhunting
Fee vanaf 20% van het jaarsalaris.

Wij kunnen deze financiële garanties geven o.b.v. onze uiterst gedegen kandidaat beoordelingen. Met uitgebreid onderzoek op persoonlijkheid, drijfveren en analytische vermogens en met vervolgens diepgaande competentiegerichte assessments bij alle geselecteerde kandidaten. Alle voorinvesteringen, instrumenten en inkoopkosten zijn voor ons risico begrepen in een all-in tarief tussen 18% en 22% van het jaarsalaris.

ZZP-bemiddeling

Onze recruiters kennen de markt, zijn slagvaardig én zorgvuldig. Dat maakt BAPAS ook sterk in flexibele personeelsoplossingen. Voor interim management en professionals. Maar anno 2023 ook voor reguliere functies, in een markt waarin het aanbod van ‘vast personeel’ opdroogt. En inmiddels 1,5 miljoen ZZP’ers klaar staan om de gaten te vullen! BAPAS helpt met:

Snelle personeelsoplossingen via ZZP-bemiddeling
ZZP-alternatieven voor managers en key professionals in vaste dienst
Standaard (maar in overleg): psychologisch geschiktheidsonderzoek
Vrijwaring van werkgeversrisico’s en transitievergoeding
Speed-matching in de markt met resultaat binnen 7 werkdagen.

Advies van

Ad Timmering?

Vul uw telefoonnummer in en ik bel u snel!

Of mail mij een bericht via

BAPAS is al 13 jaar onze vaste partner in Recruitment. Kenmerkend voor onze samenwerking:
- Wij voelen ons KLANT: wij voelen ons gezien, gehoord en begrepen
- Wij worden ONTZORGD
- Wij voelen BETROKKENHEID: hele fijne samenwerking
- Wij waarderen het PRO-ACTIEF meedenken
- Wij houden van het EFFICIËNTE proces en de samenwerking
- Wij vinden de PERSOONLIJKE COMMUNICATIE fijn: interesse in de mens achter de mens
- Wij stellen de PROFESSIONELE benadering richting de kandidaten erg op prijs

Kan BAPAS acht high potentials voor het leiderschapsprogramma van ons moederbedrijf ADG uit de markt halen én selecteren – over vier professionele profielen? Geen eenvoudige vraag die wij stelden aan BAPAS, nadat andere bureaus faalden. Ik ben onder de indruk hoe BAPAS deze lastige opdracht succesvol volbracht. En binnen de gestelde tijd.

BAPAS hield iedereen aangesloten, stemde elke processtap zorgvuldig af en gaf ons steeds proactief een overzicht van de kandidaten in proces. Wij zijn zeer content met het eindresultaat; wij kregen kandidaten aan tafel die wij echt als potentiële leiders zien. De uitgebreide voordracht- en testrapportages zijn een mooi uitgangspunt voor hun verdere ontwikkeling.

Onze lastige Werving & Selectie opdrachten besteden wij graag uit aan BAPAS. Segmentdirecteur, BD Manager, Marketing Manager - vind maar eens een goede in onze specialistische IFM-branche. BAPAS stroopt de mouwen op en levert ze alle drie!

Ons spreken bij BAPAS aan: de persoonlijke aanpak en de attente, zorgvuldige communicatie, ook richting kandidaten. En natuurlijk de superdegelijke selectie, resulterend in voordrachten van uitstekende eindkandidaten.

VERGELIJKING BAPAS RECRUITMENT DIENSTEN