Bapas helpt bedrijven en organisaties beter te presteren

Unieke garantie in Werving & Selectie

Alle bureaus beroepen zich VOORAF op Kwaliteit.
Maar Kwaliteit bewijst zich pas ACHTERAF, pas na maanden in dienst.
Daarom onze unieke kwaliteitsgarantie:
Wij factureren onze fee ook ACHTERAF, pas na een ½ jaar naar tevredenheid in dienst en geen cent eerder.

●  GEEN betaling bij opdracht

●  GEEN betaling bij aannemen kandidaat

●  BETALING van onze fee pas ná 1/2 jaar in de praktijk bewezen geschiktheid

●  ALLE werving & selectie kosten voor rekening en risico BAPAS


●  INCLUSIEF psychologische tests en assessments


●  No Cure No Pay, zelfs na ½ jaar nog


●  Ondanks dit alles is onze fee een van de laagste in de markt


●  100% financiële garantie

Unieke garantie in Werving & Selectie

Wij kunnen ons deze 100% financiële garantie permitteren op basis van onze uiterst gedegen selectie. Onze selectiescreening start met een telefonisch interview, gevolgd door een psychologische testbatterij. Zijn de uitkomsten hierop voldoende goed, dan volgen een CV interview, een psychologisch interview, waarin diep gegaan wordt op de persoonsstructuur én nog een competentiegericht assessment.

Een dergelijke screeningsprocedure kost veel geld, inspanning en relatief iets meer tijd. Om die reden is aan die 100% garantie een korte exclusiviteitsperiode verbonden.
Het is tenslotte vele malen beter paar weken later de meest perfecte kandidaat aan te nemen dan een paar weken eerder eentje die later niet blijkt te functioneren.

Onder vatten wij het pakket garanties en financiële voordelen samen waarmee BAPAS haar W&S diensten hardmaakt, volgens het motto We put our money where our mouth is. Ofwel: We roepen niet alleen kwaliteit, maar staan daar met onze eigen portemonnee garant voor.

BAPAS viervoudige garantie voor opdrachtgevers bij Werving & Selectie

  1. GEEN betaling bij opdracht, zelfs geen betaling bij aannemen van de geselecteerde kandidaat.
    Niet eerder versturen wij onze factuur dan na een ½ jaar gebleken geschiktheid.
    En No Cure No pay: helemaal geen factuur als wij geen geschikte kandidaat  zouden leveren. 
  2. ALLE werving & selectie kosten voor rekening en risico BAPAS
    BAPAS neemt alle kosten voor haar rekening en risico: media-inkoop (abonnementen op vacaturesites, jobboards, CV-banken, LinkedIn recruiterseat, social media recruitment faciliteiten); vacaturetekst schrijven; personele kosten voor handling, search en headhunting; psychologisch testen; competentiegerichte assessments; responsemanagement, etc.
  3. INCLUSIEF alle psychologische tests en competentiegerichte assessments. Instrumenten zonder welke, zelfs voor ons arbeidspsychologen en selectieprofessionals, elk selectietraject aanvoelt als geblinddoekt een triatlon volbrengen. 
  4. En ondanks dat alles is onze fee een der laagste in de markt  (van 15% tot 19,5%).

Deskundigheid in de selectie is waar het echt om gaat !

Neemt BAPAS onverantwoord risico met dit zware garantiepakket? Ons antwoord: geenszins. Want zoals bij Online Recruitment wervingskracht onze sterkste troef is, onderscheiden wij ons als arbeidspsychologen en assessmentbureau bij Werving & Selectie vooral door selectie-professionaliteit.