Alle bureaus beroepen zich vooraf op kwaliteit.
Maar Kwaliteit bewijst zich pas achteraf, pas na vele maanden in dienst.
Daarom onze unieke kwaliteitsgarantie:
U betaalt 2/3 van onze fee ook pas achteraf, pas na 7 maanden bewezen geschiktheid.
Toch niet geschikt gebleken: Geen eindfactuur!

● GEEN betaling bij opdracht

● GEEN betaling bij aannemen kandidaat

●  No Cure No Pay

●  Factuur ad 1/3 van de fee pas (en alleen) na goed doorkomen van proefmaand in dienst

●  Factuur ad 2/3 van onze fee pas niet eerder (en alleen) dan na 7 maanden in de praktijk bewezen geschiktheid.
Niet geschikt gebleken: geen eindfactuur

●  INCLUSIEF psychologische tests en competentiegerichte
assessments

●  Ondanks dit alles is onze fee een van de laagste in de markt

Unieke garantie in Werving & Selectie

Wij kunnen ons deze 100% financiële garantie permitteren op basis van onze uiterst gedegen selectie:

1. Beoordeling CV en Motivatie
2. Telefonisch Interview
3. Psychologische tests (persoonlijkheid en Analytische vermogens)
4. CV interview
5. Psychologisch interview, diepgang op testresultaten
   Competentiegericht interview

Een dergelijke screeningsprocedure kost veel geld, inspanning en relatief iets meer tijd. Om die reden is aan de garanties een korte exclusiviteitsperiode verbonden.
Het is tenslotte vele malen beter paar weken later een perfecte kandidaat aan te nemen dan een paar weken eerder een die later niet blijkt te functioneren.

Onder vatten wij het pakket garanties en financiële voordelen samen waarmee BAPAS haar W&S diensten hardmaakt, volgens het motto We put our money where our mouth is. Ofwel: We roepen niet alleen kwaliteit, maar staan daar met onze eigen portemonnee garant voor.

BAPAS’ viervoudige garantie voor opdrachtgevers bij Werving & Selectie

1. GEEN betaling bij opdracht, zelfs geen betaling bij aannemen van de geselecteerde eindkandidaat.
   Niet eerder versturen wij onze 1e factuur dan na de proefmaand in dienst.
   En onze 2e factuur zelfs niet eerdere dan na 7 maanden in de praktijk bewezen geschiktheid
   En geen eindfactuur als de kandidaat toch niet voldoende zou hebben gefunctioneerd.
   
   
2. ALLE werving & selectie kosten voor rekening en risico BAPAS
   BAPAS neemt alle kosten voor haar rekening en risico: media-inkoop (abonnementen op vacaturesites, jobboards, CV-banken, LinkedIn recruiterseat, social media recruitment faciliteiten); vacaturetekst schrijven; personele kosten voor handling, search en headhunting; psychologisch testen; competentiegerichte assessments; responsemanagement, etc.
   
   
3. INCLUSIEF alle psychologische tests en competentiegerichte assessments. Instrumenten zonder welke, zelfs voor ons arbeidspsychologen en selectieprofessionals, elk selectietraject aanvoelt als geblinddoekt een triatlon volbrengen. 
   
   
4. En ondanks dat alles is onze fee een der laagste in de markt  (van 15% tot 19,5%).

Deskundigheid in de selectie is waar het echt om gaat !

Neemt BAPAS onverantwoord risico met dit zware garantiepakket? Ons antwoord: geenszins. Want zoals bij Online Recruitment wervingskracht onze sterkste troef is, onderscheiden wij ons als arbeidspsychologen en assessmentbureau bij Werving & Selectie vooral door selectie-professionaliteit.