Bapas helpt bedrijven en organisaties beter te presteren

Bapas Unieke garantie in Werving & Selectie

Unieke garantie in Werving & Selectie

Alle bureaus beroepen zich vooraf op kwaliteit.
Maar Kwaliteit bewijst zich pas achteraf, pas na vele maanden in dienst.
Daarom onze unieke kwaliteitsgarantie:
U betaalt 1/3 van onze fee bij aanname kandidaat, 1/3 na proeftijd en 1/3 achteraf, pas na 4 maanden bewezen geschiktheid.

● GEEN betaling bij opdracht

● Factuur ad 1/3 van de fee bij aannemen kandidaat.

● Factuur ad 1/3 na doorlopen van de proeftijd.

●  Factuur ad 1/3 van de fee wordt alleen gefactureerd na totaal 4 maanden in dienst.

●  INCLUSIEF psychologische tests en competentiegerichte assessments

●  Ondanks dit alles is onze fee beneden markt-conform prijsniveau: 16% tot 22% jaarsalaris.

Unieke garantie in Werving & Selectie

Wij kunnen ons deze 100% financiële garantie permitteren op basis van onze uiterst gedegen selectie:

  1. Beoordeling CV en motivatie
  2. Telefonisch selectie interview
  3. Online Assessment (persoonlijkheid, Analytisch vermogen (verbaal en numeriek), drijfveren, affiniteiten, etc.
  4. Persoonlijk CV interview
  5. Persoonlijk psychologisch interview, diepgang op testresultaten
  6. Persoonlijke beoordeling van de functie-relevante competenties

Een dergelijke screeningsprocedure kost veel geld, inspanning en relatief iets meer tijd. Om die reden is aan de garanties een korte exclusiviteitsperiode verbonden.
Het is tenslotte vele malen beter paar weken later een perfecte kandidaat aan te nemen dan een paar weken eerder een die later niet blijkt te functioneren.

Onder vatten wij het pakket garanties en financiële voordelen samen waarmee BAPAS haar W&S diensten hardmaakt, volgens het motto We put our money where our mouth is. Ofwel: We roepen niet alleen kwaliteit, maar staan daar met onze eigen portemonnee garant voor.

BAPAS viervoudige garantie voor opdrachtgevers bij Werving & Selectie

  1. Slechts betaling van 1/3 van de fee bij opdracht.
    Niet eerder versturen wij onze 1e factuur (1/3 van de fee!) dan bij aanname kandidaat.
    En onze 2e factuur (1/3 van de  fee!) pas na proeftijd. En onze 3de factuur (1/3 van de fee) niet eerder dan na totaal 4 maanden in dienst.
  2. ALLE werving & selectie kosten voor rekening en risico BAPAS
    BAPAS neemt alle kosten voor haar rekening en risico: media-inkoop (abonnementen op vacaturesites, jobboards, CV-banken, LinkedIn recruiterseat, social media recruitment faciliteiten); vacaturetekst schrijven; personele kosten voor handling, search en headhunting; psychologisch testen; competentiegerichte assessments; responsemanagement, etc.
  3. INCLUSIEF alle psychologische tests en competentiegerichte assessments. Instrumenten zonder welke, zelfs voor ons arbeidspsychologen en selectieprofessionals, elk selectietraject aanvoelt als geblinddoekt een triatlon volbrengen.
  4. En ondanks dat alles is onze fee een der laagste in de markt  (van 15% tot 19,5%).

Deskundigheid in de selectie is waar het echt om gaat !

 

Neemt BAPAS onverantwoord risico met dit zware garantiepakket? Ons antwoord: geenszins. Want zoals bij Online Recruitment wervingskracht onze sterkste troef is, onderscheiden wij ons als arbeidspsychologen en assessmentbureau bij Werving & Selectie vooral door selectie-professionaliteit. 

: