Bapas helpt bedrijven en organisaties beter te presteren

Nieuws

Bapas Unieke garantie in Werving & Selectie

Unieke garantie in Werving & Selectie

Unieke no-cure no-pay garantie: wij factureren onze fee niet eerder dan na een half jaar in de praktijk bewezen geschiktheid.
Nemen wij daarmee zelf onverantwoord risico? Geenszins. Onze wervings- en selectiespecialisten komen mede met behulp van uitgebreid psychologisch onderzoek en assessments tot dermate gedegen keuzes, dat wij deze uitzonderlijke garantie willen en kunnen geven.

Unieke garantie in Werving & Selectie Meer lezen »

Arbeidsmarkt verschuift. BAPAS beweegt mee

De arbeidsmarkt verschuift. BAPAS beweegt mee …

De arbeidsmarkt, die in 2020 snel veranderde in een ruime aanbodmarkt, sloeg in 2021 net zo snel weer om in een krappe vraagmarkt.
BAPAS beweegt mee met 4 Recruitment oplossingen, van low-budget tot executive search en full werving & selectie. Alle zowel inhoudelijk als budgettair op een niveau waarop je het als organisatie zelf niet kan doen.

De arbeidsmarkt verschuift. BAPAS beweegt mee … Meer lezen »

Bapas Psychologisch testen of Full Assessment

Psychologisch testen of Full Assessment?

Zowel Online Psychologische Tests als volledige dag-durende Full Assessments worden in de huidige markt alle samengevat onder de noemer “Assessments”.
Verwarrend en misleidend, want daaronder extreme verschillen in kwaliteit, toepassing, diagnostisch bereik, voorspellend vermogen EN prijs. Onder gaan wij in op het verschil. En op wanneer, voor welk instrument te kiezen.

Psychologisch testen of Full Assessment? Meer lezen »

Bapas voeren van een online sollicitatiegesprek met mijn kandidaat, hoe doe ik dat

Het voeren van een online sollicitatiegesprek met mijn kandidaat, hoe doe ik dat?

Een online sollicitatiegesprek, we ontkomen er tegenwoordig niet aan. Ook bij BAPAS worden de sollicitatiegesprekken in het kader van werving & selectie middels een online tool gevoerd. Lastig? In tegendeel! Wel is het belangrijk om voorafgaand een aantal zaken op orde te hebben. Welke dat zijn, lees hier.

Het voeren van een online sollicitatiegesprek met mijn kandidaat, hoe doe ik dat? Meer lezen »

Bapas Een corona-proof vacaturetekst

Een corona-proof vacaturetekst

Nu nog meer coronamaatregelen worden versoepeld, kan mogelijk een deel van jouw recruitmentproces weer ‘normaal’ worden ingericht. Zo kan het inwerken mogelijk weer deels op kantoor gebeuren en is een face-to-face kennismaking misschien weer mogelijk. Deze belangrijke zaken dienen ook aandacht te krijgen in vacatureteksten. Hieronder lees je waar je extra op moet letten in coronatijd.

Een corona-proof vacaturetekst Meer lezen »